貴方も給料増やしませんか? 美容師スタイリスト募集♪

最近は異常な物価高になってきています。電気やガスの水道光熱費。食品などの生活費、全てが上がって大変ですよね。
給料は変わらないのに物価は上がっているから生活は苦しくなる一方です。

この際、働く場所を変更して給料アップしませんか?
給料も働きやすさも福利厚生も良くなる可能性があります!
ぜひ最後まで見てみてください。

当店のサイトをご覧いただきありがとうございます。アルファヘアサロン久留米店と言います。
西鉄久留米駅から徒歩3分。一番街の中にある髪質改善を得意とする半個室の美容室です。
スタッフの働きやすさを追求した美容室で、雇用環境には自信があります。

 

☑︎給料を増やしたい
☑︎充実した福利厚生が欲しい
☑︎短時間勤務で働きたい
☑︎一人一人を大切に担当していきたい
☑︎担当数が多くて体力の限界を感じる・・・
☑︎給料も休みもたくさん欲しい
☑︎今よりいい環境を探している

 

こんな希望の方は、一度サロン見学(説明)にお越しください。
サロン見学(説明)で話を聞いて希望と違えば辞退で大丈夫です。
良くある求人票には良いこと書いてあったけど、実際に働き出すと違う!そんな思いはさせません!
だから一度聞いてみて、判断してもらえたらと思います。

✨サロン見学ご希望の方は、こちらのLINEからメッセージください✨
こちらの公式LINEからの応募で採用された方には入社祝い金5万円贈呈!
さらに急募の久留米店、九大学研都市店希望の方は入社祝い金10万円贈呈!

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給料を増やしたい人へ

充実した福利厚生が欲しい人へ

短時間勤務で働きたい人へ

一人一人を大切に担当したい人へ

たくさんの担当で体力の限界を感じる人へ

給料も休みもたくさん欲しい人へ

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選べる働き方で貴方に合った働き方を♪

アルファヘアサロンでは正社員、週休2日正社員、時短正社員、パート、業務委託から働き方が選べます。スタッフの実例も含めて雇用形態の紹介していきます。

【正社員】

基本給25万
技術歩合(70万の売上を超えた分の35%)
店販歩合(15%)
交通費(上限15000円)
福利厚生(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災、傷病手当、出産手当、育児休業給付金、提携している会社の割引サービス)
休日(月に6日〜7日、週休2日、24日出勤)
勤務時間(8時40分〜18時、基本的に残業はありません。レッスン等も勤務時間内になります)
フレックス制あり(下記で説明していますのでご確認ください)

《スタッフの実例》
技術売上 830500円 店販売上 56350円 客単価 17115円 客数 57人(1日あたり2.3人) 出勤日数24日
基本給250000円+技術歩合45675円+店販手当8452円=総支給304127円

【週休2日正社員】

基本給23万
技術歩合(65万の売上を超えた分の35%)
店販歩合(15%)
交通費(上限15000円)
福利厚生(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災、傷病手当、出産手当、育児休業給付金、提携している会社の割引サービス等)
休日(月に8日〜9日、完全週休2日、22日出勤)
勤務時間(8時40分〜18時、基本的に残業はありません。レッスン等も勤務時間内になります)
フレックス制あり(下記で説明していますのでご確認ください)

 

《スタッフの実例》
新しく作った制度になりますので、スタッフ実例はありませんが、正社員と時短正社員の間ぐらいになると思います。

【時短正社員】

基本給 160000円
技術歩合(45万の売上を超えた分の35%)
店販歩合(15%)
交通費(上限10000円)
福利厚生(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災、傷病手当、出産手当、育児休業給付金、提携している会社の割引サービス等)
休日(月に8日〜10日、完全週休2日、土日の数が休みです)
勤務時間(8時40分〜16時、基本的に残業はありません。レッスン等も勤務時間内になります。)
フレックス制あり(下記で説明していますのでご確認ください)

 

《スタッフの実例》
技術売上 533500円 店販売上 36200円 客単価 17408円 客数 36人(1日あたり2人) 出勤日数18日(有給使用の為、通常より休みが多いです)
基本給160000円+技術歩合29225円+店販手当5430円=総支給194655円

【パート】

時給1100円〜1200円
店販歩合15%
勤務時間&日数(相談可能、週2日〜、日4時間〜)
交通費(上限7500円)
福利厚生(雇用保険、労災、提携している会社の割引サービス等)

こちらは勤務時間によるのでスタッフ実例はありません。
土日は時給UPします。

【業務委託】

完全歩合(技術売上43%〜55%、店販歩合15%)
2023年10月開始のインボイスでもそのままの歩合になります。
こちらも完全歩合で売上によるのでスタッフ実例はありません。

※基本給に土日手当、固定残業代を含みます。
※技術歩合は指名、フリー関係なく付きます。
※フレックス制とは。
当店は独自のフレックス制を導入しています。一定の売上を上げることでお客様の予約時のみの出勤でOK。給料が減る事なく遅出、早退が自由にできる制度です。詳しくはサロン見学時に確認ください。

 

希望の方は、一度サロン見学(説明)にお越しください。
サロン見学(説明)で話を聞いて希望と違えば辞退で大丈夫です。
良くある求人票には良いこと書いてあったけど、実際に働き出すと違う!そんな思いはさせません!
だから一度聞いてみて、判断してもらえたらと思います。

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最後に

アルファグループのコンセプトは『お客様も働くスタッフもみんな笑顔に!』
そして目指すのはスタッフ全員が安心して働ける環境を、常に発展・維持し続けること。
「長く働けるサロンを探し、なんとなく見つけた美容室に入社、そして思っていたサロンと違い、またサロン探し…。」
せっかく頑張って、夢を抱いて取得した美容師免許も必要のないものになってしまう方も多く、
さらには離職からくる美容師不足、求人過多が美容業界の社会問題にもなっています。

 

アルファでは10年以上働いてくれているスタッフが沢山います。中には20年以上のスタッフも!本当に感謝しています。
その中で感じてきた事は、年齢や環境によって求める働き方が変わるという事。
アシスタント、若手スタイリスト、ベテランスタイリスト、それぞれで求める事は違いますし、独身、結婚後、出産後でそれぞれ求める事は違います。

 

もちろん自分に合った長く働けるサロンを見るけるのは中々難しい。
たくさんのサロンを調べても書いてある事が同じだったり、大袈裟に表示されていたり。。。
魅力的な求人内容に惹かれて応募してみたら、全然求人に書いてあった内容と違う。そんな話もよく聞きます。

当社はサロン見学(説明)を全員の方に聞いて頂き、希望に添える働き方の場合のみ面接に進んでもらっています。
サロン見学(説明)を聞いて、思っていたのと違う場合は辞退でOKです。
だから安心してサロン見学にお越しください。

頑張って取得した美容師免許。そしてスタイリストデビュー。
そこで得た技術は素晴らしいものです。
誰もが自分のペースで、かつ、安定して楽しく働ける。

 

アルファグループではすべてのスタッフが、いわゆる「幸せな美容師」になるために、
スタッフ全員が楽しく働ける協力体制と、無理なく成長できる環境とカリキュラムを完備しています。
もちろん、育児出産から復帰し、無理なく両立したい人も、
その時々のライフスタイルに合わせて、一人ひとりのワークバランスにあわせた働き方ができるので
楽しく『美容師』ができる環境です。

 

それは、アルファグループで働く社員を「全力で守る」ため。
そんな思いでサロンをみんなで盛り上げています。
美容が好きでお客様に喜んでもらう事が好きな人に「長く働ける場所」としてアルファが存在できたらいいなと思っています。

 

希望の方は、一度サロン見学(説明)にお越しください。
サロン見学(説明)で話を聞いて希望と違えば辞退で大丈夫です。
良くある求人票には良いこと書いてあったけど、実際に働き出すと違う!そんな思いはさせません!
だから一度聞いてみて、判断してもらえたらと思います。

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