福利厚生、給料、休みは働く環境を選ぶときに重要な項目ですね。未だに社会保険が整備されていない美容室も多いと聞きます。アルファでは社会保険完備は当たり前として有休消化率も80%以上と高く、フレックス制も導入しているので遅出や早退OKになっています。（条件あり）

女性美容師にとっては大切なところの子育てしながらの働き方。今のサロンで出産後も働けるかな？と不安になったりしますよね。アルファでは出産後も働いている女性スタッフが多数います。女性が働きやすい環境を大切にしています。

社会保険完備になるので、社会保険、厚生年金、傷病手当、扶養制度、失業保険、労災保険など、福利厚生は充実しています。
週休2日制度や有給取得率80%以上などプライベートも充実できます。
出産手当金や育児休業給付金など女性の働きやすい環境も整えています。

髪質改善や縮毛矯正など高単価メニューだから一人一人のお客様に丁寧に接して喜んで頂ける！
さらに売上も上がるから給料もUP！
空いた時間は広々としたスタッフルームでゆっくり出来る♪

スタイリストのみのマンツーマン制度を導入しています。一人ずつ担当する様に予約管理しています。スタイリストのみになるので営業後の練習で残る必要はありません。
その他の練習も営業時間にするので残業はほとんどありません！

私は新卒でアルファグループに就職し美容師歴も15年以上になりました。昔の美容師の働き方と比べると給料や休日など、かなり働きやすい環境になってきました。ここ数年でもかなり良くなりました。

初めはパートとして入社したのですが、時短正社員という働き方が出来たので変更しました。週休2日で有給もあり、基本給や社会保険まである働き方はとても魅力的です。楽しく働かせて貰っています。

子育てしながら働いていますが、子供の関係のシフトの融通も聞いてくれて働きやすく助かっています。日曜や祝日も休めるし早く上がることもできるのが良いです。

色々な業務委託を見学に行きましたが、ほとんどが低単価だったので売上が報酬に直結する業務委託には影響が大きいと考えていたところで単価の高いアルファグループを見つけました。こんなに自由で楽しく働けるのは嬉しいです。